Berita  

23 Persen Pekerja Perempuan Meninggalkan Karier Akibat Pandemi Covid-19

23 Persen Pekerja Perempuan Meninggalkan Karier Akibat Pandemi Covid-19

Loka.co.id – Pandemi COVID-19 membuat kesenjangan pada partisipasi gender kian memburuk. Hal itu terutama dirasakan oleh para pekerja perempuan.

Berdasarkan data yang diperoleh oleh B20 WiBAC, sekitar 23 persen pekerja perempuan harus atau akan meninggalkan pekerjaan saat pandemi.

Pekerjaan yang dijalani oleh perempuan juga memiliki resiko lebih karena adanya 19 persen over representation di dalam sektor yang terdampak langsung oleh pandemi (seperti sekolah, tempat penitipan anak, dan lainnya).

“Kesenjangan ini terus dirasakan oleh pekerja perempuan, misalnya, representasi perempuan di posisi manajerial yang masih lebih sedikit dibanding laki-laki, kesenjangan besaran penghasilan antara perempuan dan laki-laki, serta minimnya peraturan terkait kekerasan terhadap perempuan,” ujar Chair of B20 Women in Busines Action Council (WiBAC) Ira Noviarti.

Baca Juga:
Ungkap Hidup di Keluarga yang Anut Sistem Patriarki, Perempuan Ini Merasa Muak

Hal-hal tersebut dapat memperburuk kondisi kesehatan dan kesejahteraan banyak keluarga, dalam skala global juga melemahkan kondisi ekonomi dunia.

Infografis keterlibatan perempuan di dunia kerja. (Dok: Istimewa)

Untuk itu ia mengatakan bahwa diperlukan rekomendasi dan kebijakan yang bisa diterapkan secara terstruktur untuk menjembatani kesenjangan tersebut seperti dikutip dari keterangan, Senin, (13/6/2022).

Pada 2018, The World Economic Forum memprediksi bahwa keterlibatan perempuan yang setara di dalam ekonomi global dapat mendorong peluang pertumbuhan PDB global sebesar USD 28 triliun. Agar peluang tersebut tidak terlewatkan, Gugus tugas B20 Women in Business Action Council (WiBAC) mengusulkan kebijakan dan aksi untuk memajukan perempuan.

Saat ini, B20 WiBAC (Women in Business Action Council) yang dipimpin oleh Presiden Direktur PT Unilever Indonesia Tbk Ira Noviarti merekomendasikan serangkaian kebijakan dan aksi yang dibagi menjadi tiga pilar.

Pertama adalah mengenai pemberdayaan kemampuan wirausaha perempuan dengan cara mengembangkan ekosistem yang dapat memberikan akses pada bantuan finansial, regulasi, hingga akses pada bantuan teknis bagi pelaku usaha.

Baca Juga:
Mantan Playgirl Mengaku Dekat dengan Sepuluh Pria, Berakhir Temukan Jodoh di Instagram yang Baru Kenal Sebulan

Sebagai tindak lanjut, jaringan bisnis perempuan dalam skala global harus terus dikembangkan.



#Persen #Pekerja #Perempuan #Meninggalkan #Karier #Akibat #Pandemi #Covid19

Sumber : www.suara.com